幾家搬家公司的求助電話：“我們的待遇不低，一個月可以拿到七八千，為何搬運工那么難招！？”

　　搬運工的工作到底是啥樣的？真能拿到七八千的高薪嗎？昨天，記者跟隨東莞大嶺山搬家公司員工實地搬家體驗發現，搬家需要體力，但更需要技術，少數人在旺季做雙份工才能拿到高薪。

　　搬家不僅是個體力活

　　更是一個技術活

　　昨天上午9點50分，記者跟隨大嶺山搬家公司3名員工，來到東莞彭劉楊路金榜名苑2棟2單元801房間，業主鄭女士家要搬家到大嶺山攔江路。

　　“搬家最麻煩的是拆卸家具?！避囮犻L陳東青領著同事潘剛、劉志軍拆卸臥室里一個兩米多高的滑門衣柜，40多分鐘后，衣柜變成了一堆木板。潘剛小心翼翼地用尖嘴鉗把隔板上的小釘子一個一個拔出來，他的手背上有紫紅色淤青，“釘子在運輸過程中，很容易刮傷其他東西，必須拔干凈，不過很容易劃傷手。”

　　10點40左右，三人開始往樓下搬家具，潘剛感嘆：“幸好有電梯，要不然從8樓搬下去真不容易。”不過，把東西從室內轉移到電梯內，再搬上貨車，也頗費周折。涼颼颼的陰雨天，幾個來回下來，三人額頭上全部冒起了汗。

　　“搬家是技術活，也是精細活。”陳東青介紹，搬家盡可能地減少家具的擦、碰、撞，比如背冰箱時，在進電梯或樓層高度不夠時要貓著腰，必須做到背、腰和腿的協調一致。裝車時要盡量避免物品碰撞，通常先放能壓重物的木板、床墊。易碎的玻璃板、冰箱等，還需要用薄棉被包裹。

　　11點45分，小型載重貨車裝得滿滿當當，劉志軍開車出發。12點半，貨車到達漢陽攔江路鄭女士的新家的巷口，“車子進不去，看來只能一件一件背上去了?！碧萝囇刂镒硬炜戳艘幌?，劉志軍示意同事先吃飯。

　　記者提議請他們吃炒菜被婉拒，“趕時間，隨便吃點就行?！标悥|青帶頭走進了旁邊的一家湖南米粉店，幫記者和同事一人點了一碗熱干面和一瓶飲料?！俺赃@點夠嗎？”“習慣了，熱干面耐餓，我們有時下午4點才能吃到中飯?！?分鐘后，他們重新開始工作。待鄭女士的“家”搬完，已是下午5點多。

　　搬家每月能掙七八千？

　　旺季做雙份工才能拿到

　　搬運工的真實收入如何？記者從東莞多家搬家公司打聽到，多數企業平時月薪在3000元左右，要想拿到七八千元的高薪，只有在旺季（每年7月—9月），且需要做雙份工（通常是司機兼搬運工）才能拿到。

　　“我去年有兩個月工資上了七千，其他月份一般是四五千塊，多點有五六千?！痹谖洳患椅锪鞴咀鲕囮犻L的四川人馮明告訴記者?；貞浫ツ昴谩案咝健钡膬蓚€月，馮明說：“太累了，又要開車又要搬運，我最晚的一次凌晨4點才回家。兩個月下來，我幾乎脫了層皮！”

　　若只是單做搬運工，收入要低一些。東莞大嶺山搬家公司總經理徐梓力介紹，該公司包食宿，淡季搬運工通常月收入2500—4000元，比既做司機又做搬運工的員工要少千余元；旺季，搬運工收入可達4000—6000元，既做司機又做搬運工則最高可以拿到七八千元左右。

　　一些中小型搬家公司，收入也略有差別。“搬運工通常月薪3000元左右，旺季能拿到4000余元?！睎|莞大嶺山搬家公司總經理張耀華告訴記者，公司里做雙份工的員工確實拿到過七八千元月薪，但少之又少。

　　為留人使出渾身解數

　　干滿一年另外獎1000元

　　“搬家工作很辛苦，員工流失率比較大?！睆堃A告訴記者，該公司如今有8臺車20多名員工，人手比較緊張，到了周末，他只好從別的公司臨時借調人手幫忙。

　　為了吸引更多人來，東莞搬家公司推出了工資日結制度，即根據員工當天完成的業績給予一定的提成，并當天支付現金?！斑@樣大大增加了靈活性，臨時找人也能頂替?！睆堃A說。

　　令大嶺山搬家公司總經理徐梓力頭疼的是：今年春節后公司接到的業務比往年同期增加了不少，但部分員工回家過年后就再也沒有回來。他介紹，目前公司有25臺車70多名員工，至少還缺10多名司機和二三十名搬運工。

　　為了吸引求職者，大嶺山搬家公司今年打出“只要你敢來，就獎你一千元”口號，即新員工在公司干滿1年，公司額外獎勵1000元。同時，考慮到員工間的“連帶”關系利于團隊穩定，該公司還推出“薦工獎”，員工只要介紹親屬、朋友來公司干滿半年，即可獲得一次性500元獎勵。

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